Нью-Йорк нь хамгийн баян мужуудын нэг гэж тооцогддог бөгөөд капиталын төвлөрөл нь, олон төрлийн мэргэжил, амьдралын хэв маягтай хосолдог. Энэ амжилт нь, санхүүгийн зах зээл, анагаах ухаан, хууль эрх зүй эсвэл технологиор дамжин ирдэг, мөн өндөр орлогод хүрэх замууд харилцан адилгүй байдаг ч, бүгд ширүүн өрсөлдөөн, үр дүнд хүрэх үүрэг амлалт гэсэн нэг нийтлэг зүйлтэй байдаг. TimesUnion, мужийн хамгийн баян оршин суугчдын мэргэжлийг судалснаа нийтэлжээ.

Орлогынхоо хэмжээгээр эхний 10%-д багтдаг хүмүүсийн дунд, менежерүүд, хуульчид, эмч нар зонхилдог. Түүнээс гадна орлогын бүтэц нь нас, бүс нутгаас хамааран маш их ялгаатай байна. Зарим газарт санхүүчид тэргүүлдэг бол, зарим газарт анагаах ухаан, технологийн мэргэжилтнүүд тэргүүлдэг нь харагдав.

Хүн амын тооллогын мэдээллээр, мужийн хамгийн өндөр орлоготой хүмүүсийн дунд менежерүүд хамгийн олон буюу 4000 гаруй. Хуульчид 2265, эмч нар 2116 байна. Дөрөв, тавдугаар байрыг гүйцэтгэх захирлууд (1664) болон санхүүгийн менежерүүд (1657) эзэлж байна. Дараа нь инженерүүд (1,549), их сургуулийн профессорууд (1,283), сувилагч нар (1,077), нягтлан бодогч, аудиторууд (1,041), програм хангамж хөгжүүлэгчид (1,007) оржээ.

Шилдэг 15-д мөн, шүдний эмч (968), цагдаагийн ажилтнууд (908), борлуулалтын багийн ахлагчид (861), мэдээллийн технологийн менежерүүд (750), санхүүгийн зөвлөхүүд (740) багтаж байна.

Насны бүлгээр:

Насны бүлгийн ялгаа: 1946-1964 оны хооронд төрсөн “нярай бумерууд”-ын дунд тэргүүлэх мэргэжил нь, санхүүгийн менежерүүд, багш нар, эмч нар байгаа нь харагдсан бөгөөд энэ нь, уламжлалын дагуу тогтвортой орлого, өндөр нийгмийн статустай байдаг ажил мэргэжил юм. X үе (1965–1980) менежментийг давамгайлж, энэ бүлгийн 2,200 гаруй менежерүүд муж улсын хамгийн баян оршин суугчдын тоонд багтаж байна. Дараа нь хуульчид (1,235) болон гүйцэтгэх захирлууд (1,065) орж байна. X үе нь туршлага, хариуцлага, корпорацийн бүтцэд тогтвортой байр суурь эзэлдэг онцлогтой нь харагджээ.

Миллениалууд (1980–1997) илүү орчин үеийн орлогын бүтэцтэй байгаа бөгөөд хамгийн алдартай мэргэжилүүд нь, менежерүүд (1,392), хуульчид (616), эмч нар (566), инженерүүд (554), програм хангамж хөгжүүлэгчид (480). Технологи, инженерийн салбарыг идэвхтэй судалж буй энэ үеийнхэн, мэдээллийн технологи, инновацийн бизнесийн чиглэлээр ажиллахыг илүүд үздэг байна.

Z үеийнхэн (1997 оноос хойш төрсөн) хөдөлмөрийн зах зээлд дөнгөж орж ирж байгаа ч, аль хэдийн нэр хүндтэй болж, хамгийн өндөр орлоготой залуу хүмүүсийн дунд бараг бүгд тамирчид (89 хүн) эсвэл менежерүүд байна. Энэ үеийнхний ойролцоогоор 108 гишүүн орлогоороо эхний 10%-д багтдаг бөгөөд энэ нь нийт хүний ​​1%-иас бага хувийг эзэлдэг нь харагдав.

Нью-Йоркчуудын хамгийн баян хүмүүсийн цөмийг хэн бүрдүүлдэг вэ?

X үеийнхэн Нью-Йоркийн санхүүгийн элитүүдийн цөм хэвээр байгаа бөгөөд 20,000 гаруй хүн (нийт өндөр орлоготой хүмүүсийн ойролцоогоор 40%)-ийг бүрдүүлдэг. Миллениалууд 12,000 (ойролцоогоор гуравны нэг)-ээр хоёрдугаарт, дараа нь 11,400 бэби бумерууд ордог. Залуу Z үеийнхэн одоогоор бараг төлөөлөлгүй хэвээр байна.

X үеийнхэн карьерынхаа оргил үед бизнес, хууль эрх зүй, санхүүгийн салбарт тэргүүлэх байр суурийг эзэлж,Миллениалууд хурдтай гүйцэн түрүүлж, технологи, менежментийн салбарт байр сууриа бэхжүүлж байгаа бол бэби бумерууд багшлах, зөвлөх үйлчилгээнд улам бүр шилжиж байна.

Үе ба мэргэжил: Эд баялагт хүрэх өөр өөр замууд

Санхүүгийн амжилтанд хүрэх зам нь, зөвхөн авьяас чадвар эсвэл боловсролоос хамаарахгүй, харин тухайн хүн хэзээ карьераа эхлүүлснээс хамаардаг болохыг тоо баримт харуулжээ. Ахмад үеийнхэн, анагаах ухаан, хууль эрх зүй, менежмент гэсэн уламжлалт салбаруудад амжилтанд хүрсэн.

X үеийнхэн, корпорацийн салбар болон засгийн газрын гол тулгуур болсон.

Миллениалууд амжилтаа технологи, бизнест шилжүүлж байгаа бол, Z үеийнхэн илүү туршилтын, уян хатан, бизнес эрхлэх өөрийн гэсэн замыг дөнгөж бий болгож эхэлж байна.

Нью-Йоркийн хамгийн чинээлэг оршин суугчдын олон давхаргат бүтэц ингэж л бий болж, туршлага, уламжлал нь шинэ үеийнхний хүсэл эрмэлзэлтэй зэрэгцэн оршиж, зарим нь корпораци, хууль тогтоомжийг удирддаг бол зарим нь стартап, спортын брэндүүдийг бий болгодог ч, харин тэднийг бүгдийг нь амжилтанд хүрэх хүсэл эрмэлзэл, хөдөлмөрийн өндөр үнэ цэнэ нэгтгэдэг нь харагджээ.