Долоо хоногийн ажлын дөрвөн өдөрт шилжсэн 11 компани ажилтан ажилчдыг ажилд урьж байна

Долоо хоногийн ажлын дөрвөн өдөртэй компаниуд улам түгээмэл болж байна. Энэ хуваарьт шилжсэн, шинэ ажилтан ажилчид хайж байгаа 11 компанийн талаар CNBC мэдээлэв.

Сүүлийн үеийн хэд хэдэн судалгаа, тухайлбал Их Британид 3000 шахам ажилчдыг хамруулсан судалгаанаас үзэхэд компаниуд долоо хоногийн дөрвөн ажлын өдөртэй графикт шилжихэд ажилчдын бүтээмж, эрүүл мэнд, харилцаа холбоо, тэр байтугай санхүүгийн байдал ч сайжирч байгааг харуулсан байна. Калифорнийн төлөөлөгч Марк Такано саяхан 32 цагийн ажлын долоо хоногийн тухай хуулийг Конгресст дахин танилцуулсан бөгөөд хэрэв батлагдвал долоо хоногийн ажлын 40 цагийг өөрчлөх болно.

FlexJobs компанийн карьерын шинжээч Даг Эбертовски, "Хэдийгээр дөрвөн өдрийн ажлын долоо хоног гэдэг ойлголт шинэ зүйл биш ч энэ загварт эрэлт хэрэгцээ, сонирхол их байгааг үгүйсгэх аргагүй. Энэ санаа хүчээ авч байна. Энэ нь ажил олгогчид, сайн ажилчдыг татах арга барилд илүү анхаарах болсонтой холбоотой бөгөөд ажлын дөрвөн өдөртэй долоо хоногийн график удаан хугацаанд үргэлжлэх магадлалтай юм " гэжээ.

Ирээдүйд ямар ч болох байсан, энэ хандлага бүрэн хэрэгжихийг хүлээхгүйгээр, зарим компаниуд яг одоо үүнийг хуваарьдаа хэрэгжүүлж эхлээд байна. Зайны, уян хатан ажлын байруудад анхаарлаа хандуулдаг FlexJobs нь, ажлын долоо хоногийг богиносгосон эсвэл шилжихээр төлөвлөж буй хэд хэдэн компанийг тодорхойлжээ. Мөн эдгээр компаниуд ажилтан ажилчдыг ажилд авч буй аж.

Augury

Төв байр: Хайфа, Израиль. Augury бол хэт авианы мэдрэгч ашиглан машины алдааг илрүүлэхэд тусалдаг програм хангамжийн компани юм.

Нээлттэй ажлын байр: корпорацийн дансны менежер, бүсийн хянагч, үйлчилгээний менежер.

Bolt Financial

Төв байр: Сан Франциско, Калифорниа. Bolt Financial нь цахим худалдааны худалдаачид гэх мэт хэрэглэгчиддээ онлайн дэлгүүрийнхээ төлбөрийн платформыг санал болгодог.

Нээлттэй ажлын байр: Програм хангамжийн ахлах инженер, Машин сургалтын ахлах инженер.

DNSFilter

Төв байр: Вашингтон, ДС. DNSFilter нь мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдэд аюултай вэб контентыг шүүж, дижитал аюулаас хамгаалахад тусалдаг.

Нээлттэй ажлын байр: Ерөнхий зөвлөх, дижитал маркетингийн ахлах менежер.

Do Big Things

Төв оффис: Калифорниа мужийн Милл Валли. Do Big Things бол вэб сайт дизайн, хэвлэлийн төлөөлөгчийн сургалт зэрэг үйлчилгээг санал болгодог бүтээлч дижитал агентлаг юм.

Нээлттэй ажлын байр: Санхүү хариуцсан захирал, Дансны ахлах менежер.

Kickstarter

Төв байр: Бүрэн зайнаас ажиллуулдаг. Kickstarter бол кино, ширээний тоглоом зэрэг төслүүдийг хамарсан олон нийтийн санхүүжилтийн платформ юм.

Нээлттэй ажлын байр: Нийгмийн мэдээллийн ахлах менежер, кино найруулагч, ахлах дизайнер.

Merit America

Төв байр: Вашингтон, ДС. Merit America нь ашгийн бус байгууллага бөгөөд техникийн сургалтаар дамжуулан технологийн карьерын боломжийг бий болгодог.

Нээлттэй ажлын байр: Хувь хүний ​​хандив хариуцсан захирал, орлогын мэргэжилтэн.

New Leaders

Төв байр: Нью Йорк. Шинэ манлайлагчид багш, захирал болон бусад сурган хүмүүжүүлэгч нарт тэгш эрхийн сургалт явуулдаг.

Нээлттэй ажлын байр: Хөгжлийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал.

Panasonic

Төв байр: Нью-Жерси, Ньюарк. Panasonic бол эрчим хүч, үйлдвэрлэл, жижиглэнгийн худалдааны салбаруудад үйлчилгээ үзүүлдэг дэлхийн технологийн компани юм.

Нээлттэй ажлын байр: Олон нийтийн аюулгүй байдлын дансны менежер, дансны мэргэжилтэн, талбайн техникч.

Poll Everywhere

Төв байр: Сан Франциско, Калифорниа. Poll Everywhere нь үйлчлүүлэгчдийнхээ нэрийн өмнөөс онлайн санал асуулга, санал асуулга, таавар болон бусад зүйлийг явуулдаг.

Нээлттэй ажлын байр: техникийн менежер, байгууламжийн найдвартай байдлын инженер.

SambaSafety

Төв байр: Денвер, Колорадо. SambaSafety нь, үйлчлүүлэгчид болон тэдний нийгмийн аюулгүй байдлыг хангадаг програм хангамжийг борлуулдаг.

Нээлттэй ажлын байр: Ахлах мэргэжилтэн, ахлах мэдээллийн шинжээч, Salesforce администратор.

threadUP

Төв оффис: Калифорни мужийн Окланд. thredUP бол барааны онлайн дэлгүүр юм.

Нээлттэй ажлын байр: санхүүгийн мэдээллийн шинжээч, албаны дарга, хувцасны агуулахын ажилтан.

“Жагсаалтын чиг хандлагын тухайд, эдгээр компаниуд  нь ихэвчлэн ашгийн бус болон технологийн компаниуд. Panasonic-ийг эс тооцвол эдгээр нь, ихэнхдээ 1000-аас доош ажилтантай жижиг компаниуд юм." гэж The Muse-ийн карьерын шинжээч Йоланда Оуэнс ярьсан байна.